杭州市钱塘区人力资源和社会保障局招聘2名窗口编外工作人员!
因工作需要，杭州市钱塘区人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质好，热爱本职工作。
2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.学历大学本科及以上，年龄在35周岁及以下(1986年11月25日及以后出生)，专业不限；具有人社窗口工作经验1年以上，年龄可放宽至40周岁及以下（1981年11月25日及以后出生）。
5.具备岗位所需的其他条件。
（1）《杭州市钱塘区人力资源和社会保障局编外人员公开招聘报名表》（扫描二维码下载填写）；
（2）正面免冠一寸照片1张（请贴报名表上）；
（3）本人有效期内身份证原件及正、反面复印件1份；
（4）户口本首页、本人页原件及复印件；
（5）国家承认的学历证书原件及复印件；
（6）教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；
4.报名结束后进行资格审查，资格审查后符合条件的报考人数不足1：3比例的，酌情核减招考计划。
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的40%和60%（保留小数点后一位）。
笔试科目一门，满分为100分，合格分60分。笔试主要测查应聘人员对公共基础知识的掌握程度和阅读理解能力、文字表达能力等。
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招考岗位计划1：3比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。面试总分100分，合格分60分。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。
笔试和面试的时间、地点另行通知，并在“宜业钱塘”微信公众号予以公布。
面试结束后，在面试合格人员中，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%（保留小数点后一位）合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照新的《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知（详见“宜业钱塘”微信公众号）。体检费用由应聘者自行承担。
体检合格人员进入考察,考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
经体检、考察后，拟录用人员名单在“宜业钱塘”微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
1.本次招聘进入面试且面试合格但未录用的考生进入后备人员储备库，当窗口工作人员缺岗时，可按综合成绩从高到低进行递补（不再组织考试、直接进入体检和考察程序），储备库有效期为1年。
2.招聘有关信息将在“宜业钱塘”公众号予以公布，请应聘者留意。
3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
4.在面试、体检、考察、聘用等招聘流程中，报考人员放弃或体检、考察不合格，可依次递补。
5.聘用人员与杭州钱江人才开发有限公司签订劳动合同。
本公告由杭州市钱塘区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：89898053。
01 招聘岗位计划
窗口工作人员2名
02 报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质好，热爱本职工作。
2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.学历大学本科及以上，年龄在35周岁及以下(1986年11月25日及以后出生)，专业不限；具有人社窗口工作经验1年以上，年龄可放宽至40周岁及以下（1981年11月25日及以后出生）。
5.具备岗位所需的其他条件。
03 招聘程序
1.报名时间：12月5日-6日（工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）。
2.报名地点：浙江省杭州市钱塘区智慧谷（钱塘区义蓬街道江东大道2199号，宝龙广场西侧）C1号楼2712会议室。
（1）《杭州市钱塘区人力资源和社会保障局编外人员公开招聘报名表》（扫描二维码下载填写）；
（2）正面免冠一寸照片1张（请贴报名表上）；
（3）本人有效期内身份证原件及正、反面复印件1份；
（4）户口本首页、本人页原件及复印件；
（5）国家承认的学历证书原件及复印件；
（6）教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；
（7）岗位要求的其他材料。
4.报名结束后进行资格审查，资格审查后符合条件的报考人数不足1：3比例的，酌情核减招考计划。
04 考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的40%和60%（保留小数点后一位）。
笔试科目一门，满分为100分，合格分60分。笔试主要测查应聘人员对公共基础知识的掌握程度和阅读理解能力、文字表达能力等。
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招考岗位计划1：3比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。面试总分100分，合格分60分。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。
笔试和面试的时间、地点另行通知，并在“宜业钱塘”微信公众号予以公布。
05 体检与考察
面试结束后，在面试合格人员中，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%（保留小数点后一位）合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照新的《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知（详见“宜业钱塘”微信公众号）。体检费用由应聘者自行承担。
体检合格人员进入考察,考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
06 公示及聘用
经体检、考察后，拟录用人员名单在“宜业钱塘”微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
07 其他事项说明
1.本次招聘进入面试且面试合格但未录用的考生进入后备人员储备库，当窗口工作人员缺岗时，可按综合成绩从高到低进行递补（不再组织考试、直接进入体检和考察程序），储备库有效期为1年。
2.招聘有关信息将在“宜业钱塘”公众号予以公布，请应聘者留意。
3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
4.在面试、体检、考察、聘用等招聘流程中，报考人员放弃或体检、考察不合格，可依次递补。
5.聘用人员与杭州钱江人才开发有限公司签订劳动合同。
本公告由杭州市钱塘区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：89898053。
杭州市钱塘区人力资源和社会保障局
2022年11月25日
